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| 【提问者姓名】 |
王举 |
| 【提问标题】 |
患精神病职工享有多长时间医疗期.急! |
| 【提问内容】 |
***该信息被提问者设置保密*** |
| 以下是回复内容 |
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| 【回复时间】 |
2007-9-5 0:18:51 |
| 【回复律师】 |
高律师 |
| 【回复内容】 |
1、劳动者生病可以请病假：劳动者生病或是非因工负伤劳动法是规定有一定的医疗期限的，在这个医疗期内，劳动者可以停止工作休息并领取工资，用人单位是不可以解除劳动合同的。
但是医疗期到底有多长？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行
从法条中可以看出劳动者享有的医疗期间是由法律明确规定的,并且医疗期间用人单位是不能和劳动者解除劳动合同的，如果用人单位在医疗期间解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。
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| 联系电话：13956985023 |
| 高明生律师是安徽国天律师事务所主任，以期知名著名大律师为追求，高明生律师现是中国合肥法学会会员，合肥市刑事辩护委员会委员，瑶海区兼职劳动仲裁员、安徽律师维权网首席律师，高明生律师在刑事辩护方面有非常高的办案能力和水平，经验。成功办理过故意伤害犯罪案，特大传销刑事案，重大涉恶刑事案，重大毒品贩卖犯罪案，重大抢劫案以及职务和经济犯罪案，高明生律师在房地产方面办理过重大房屋买卖案，重大房屋拆迁案，建设合同及土地纠纷案等，高明生律师及其团队律师以及维权网加盟律师为社会提供在交通事故纠纷、离婚纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、公司以及股权纠纷、金融纠纷、知识产权，行政以及涉外纠纷等等。为个人和单位提供法律顾问服务，为重大案件或者重大法律疑难问题联络法律教授以及资深律师提供法律意见书等。...[详细] |
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